Я спросил себя, где будущие инженеры? В самом деле, много профессиональных разработок, связанных с дороги, всегда молодой, не слишком молодые, и даже некоторые старые инженеры прибыл с заблуждением. Потому что мы, похоже, чтобы увидеть некоторые из инженеров равно немного жесткой технологии + голову + "Крестьяне," честный части и тихо, что эквивалентно нет будущего в стране. По крайней мере, я видел, кажется, это так, после ряда вещей, встретил людей. Когда я снова поднял дизайн релиз-инженер DRE (дизайн релиз-инженер) от Навыки список, когда мне было много воспоминаний. Выберите часть данных, чтобы поделиться с вами о, с точки зрения общего общей инженер оценки можно разделить на три области
1. Профессиональные и технические знания
2. Методы работы и управления
3. Индивидуальные межличностных и социальных
Первый взгляд, некоторые из них могут быть гораздо хуже, с инженерами, но тонкие более интересно говорить.
Технические знания
Инженер позиция не непреложный факт, много мест, в то советуем вам попробовать сделать нечто похожее на поле. Инженеры Поэтому одним из аспектов своего опыта систем, и соответствующих знаний продукта является существенным. Обложка этой области еще более фундаментальные теоретические знания, например, автомобильной электроники электрических и электронных теории, и даже более Элементарная математика, материалов, физике, химии знания инженер должен иметь. Развитие в области производства, но также необходимо понимать процесс развития, необходимо использовать моделирование, моделирование и проверка содержания, продуктов, производственных процессов и так далее. Для автомобильной промышленности, базовые инженерные знания, и система (делать автомобили должны знать структуру автомобиль, чтобы ездить, есть играть в различные потребительской электроники, цифровой продукции), компании, входящие в промышленности и соответствующие фирмы ( таких как автомобильная промышленность, многие из группы и марки), промышленности, национальных и международных стандартов требует очень хорошая идея.
Вот несколько аналогичных время пообщаться с некоторыми из элементов Yuanxiong, Боуэн и коллег, которые описаны не одиноки. Только продукт с этого момента, вниз основу абстрактное знание, до системы и структуры знаний.
Методы
Этот аспект очень широкое понятие, компьютер не работает в отсутствие эпохи, у нас есть широкий спектр программного обеспечения, чтобы помочь нашей работе, прежде всего программного обеспечения, мы должны сначала преодолеть (Наиболее типичным является офис). Другой аспект содержания способность думать. Для инженеров, необходимость систематического и структурного анализа, использование структурированных методов и принципов работы по новой технологии имеет хорошую способность понять и переварить. Если некоторые инженеры, является внутренний и внешний интерфейс, как клиенты иногда необходимо лицом к лицу поставщиками, приходится сталкиваться с коллегами из других отделов, тогда ему придется управления проектами и планирования, управления временем, управление качеством, управление бизнесом, технологии управления и связи, повышение эффективности этих методов в своей работе, которая зачастую требует очень чувствительны к цене и качеству, чтобы сбалансировать отношения между ними. В самом деле, один из видов знания относительно мало внимания. Главным образом управление изменениями, управление релизами, содержание и процесс познания. Конечно, хорошая система поддержки, эта работа будет довольно легко сделать.
В методе уровне, что инженеры компании и влияют друг на друга. Инерция не может удовлетворить инженеры компании трудно выжить, можно представить себе угловой xdjm может быть несколько возможных культурных сырья "Веселые всегда будет дождя и ветра, чтобы идти." В разных местах по-разному, и особо важных и критических. В долгосрочной перспективе, по-прежнему необходимо, чтобы успокоиться и прийти узнать некоторые относительно совершенных и успешных методов. (Заметим, что когда-то компания, основанная долгосрочного накопления, вы найдете много мест их избыточность, трудности вы хотите знать всю картину очень высока, это занимает длительное время и возможность познакомиться с некоторыми из)
Межличностные / социальные аспекты личностные характеристики
Я чувствовал себя так, правда, если инженеры не имеют определенных межличностных и социальных навыков, а также улучшения их собственной личности и характеристик, это очень трудно для завершения работы системы. Система работает, это развитие карьеры инженеры должны столкнуться с проблемой, когда система находится в широком диапазоне, с большим количеством ресурсов (внутренних и внешних), чтобы завершить работу ряд важных системы.
Это один из первых при работе в команде ситуации, популярная вещь является командный дух. Мы должны работать вместе с другими, может быть сектор / его отдел, и даже поставщиков или клиентов, в этом процессе принял во внимание способность людей к общению, но и проверить их будет общаться. Лица же, необходимо иметь возможность обрабатывать конфликтов, но также должны сочувствовать друг другу (оба из которых требуют инженеров с возможностью выразить риторики, которая делает свои заявления с убедительными, и время действия обязательств для принятия решений мужеством и силой), будут сотрудничать в упорядоченное и контролируемое диапазон регулирования (популярной, что, даже если Бог есть, как свиньи, как товарищ по команде + клиентов, мы должны нести что-то.) Субподрядные работы становятся все более и более популярным, нам может потребоваться некоторое межкультурного взаимопонимания. В природе, стоит упомянуть, это способность быстро схватывать основные моменты (эпоху быстрых изменений в информацию и навыки, необходимые) и открытое отношение к учебе. Есть много вещей в этой области, я чувствую, однако.
Вечерняя беседа с рок брата будут дни, одного задания, такие как аппаратные инженеры этой позиции, вы могли бы сделать 5 лет, может сделать 10 лет. Но 10 лет спустя, в качестве работы инженеров и обязанности ключевых точках может быть связано с большим изменениям. Мало инженеры готовы использовать статические методы, в которых десятилетия своей карьеры, чтобы сделать то же самое. Обучение на работу, учиться и работать вместе, научиться использовать больше ресурсов для достижения большей цели, которая является единственным способом инженеров развития карьеры. Мой босс был очень подчеркнул Индии с личного планирования карьеры и самостоятельной подготовки плана заключается в поощрении нас задуматься о некоторых вещах права. Настоящим записи, я не знаю, скажи мне, что вы думаете?
